TEST 01
스토리가 아니라 ‘포지셔닝’
시장 정체성이 한 줄로 박히지 않으면, 괜찮아 보여도 선택되지 않습니다.
현실 점검
리크루터는 나란히 비교합니다. 완벽한 문장은 섞이고, 선명한 신호만 남습니다.
TEST 01
스토리가 아니라 ‘포지셔닝’
시장 정체성이 한 줄로 박히지 않으면, 괜찮아 보여도 선택되지 않습니다.
TEST 02
지표가 아닌 ‘인과’ / “정말 당신이 이룬 성과인가요?”
성과만 있고 의사결정이 없으면, 기여와 오너십은 검증되지 않습니다.
Reading Note
시장에서 이 사람을 한 줄로 뭐라고 부를 수 있나?
좋은 이력서: 역할, 문제, 강점이 한 프레임으로 묶여 있다.
Reading Note
다른 후보 말고 왜 이 사람인가?
좋은 이력서: 비교 가능한 강점과 선택 이유가 보인다.
Reading Note
주장은 얼마나 좋고, 얼마나 믿을 수 있나?
좋은 이력서: 결과 이전에 판단 기준과 실행 레버가 드러난다.
Reading Note
다음 역할로 가는 주장이 설득력 있게 이어지나?
좋은 이력서: 현재 강점이 다음 역할 요구와 인과적으로 이어진다.
Reading Note
시장에서 이 사람을 한 줄로 뭐라고 부를 수 있나?
좋은 이력서: 역할, 문제, 강점이 한 프레임으로 묶여 있다.
Reading Note
다른 후보 말고 왜 이 사람인가?
좋은 이력서: 비교 가능한 강점과 선택 이유가 보인다.
Reading Note
주장은 얼마나 좋고, 얼마나 믿을 수 있나?
좋은 이력서: 결과 이전에 판단 기준과 실행 레버가 드러난다.
Reading Note
다음 역할로 가는 주장이 설득력 있게 이어지나?
좋은 이력서: 현재 강점이 다음 역할 요구와 인과적으로 이어진다.
SEE VEE 솔루션
Pillar 1
실제 스크리닝처럼 빠르고 회의적인 기준으로 이력서를 판정합니다.
스크린 판정 요약
VERDICT: FAIL핵심 주장 대비 인과 근거가 약해, 다음 역할 적합성이 낮게 평가되었습니다.
Pillar 2
첨삭이 품질 기준 미달이면 크레딧을 환불하고, 실수치, 실사례를 채우는 질문으로 다시 씁니다.
Below our quality bar
근거가 부족해 자동 환불 후 질문 모드로 전환되었습니다.
Pillar 3
각 문장 옆 노트로 무엇을 왜 바꿨는지 보여주어 면접에서 논리를 방어할 수 있게 만듭니다.
질문 패널
직접 선택한 레버는?
성과 지표 변화 수치는?
기간과 스코프는?
재작성 프리뷰
• Retention leak를 핵심 문제로 재정의.
• 예산 32% 재배분으로 CAC 21% 개선.
• 결과 앞에 판단 근거를 노출하도록 수정.
Before
글로벌 캠페인 운영을 담당하며 분기 매출 18% 성장에 기여했습니다.
After
주요 손실 구간을 상위 퍼널보다 리텐션 단으로 재정의하고, 예산 32%를 재배분해 6주 내 전환 원가를 21% 낮췄습니다.
i문장을 매끈하게 다듬지 않고, 판단과 의사결정이 드러나도록 합니다.
이력서만 대신 써주면, 금방 대체되겠죠?
seevee는 바꾼 이유를 함께 보여줍니다. 그래서 리크루터의 사고방식을 알려주고, AI 이력서 굴레에서 벗어납니다.
문장보다 증거
실패 메시지가 아니라 보호장치입니다. 기준에 못 미치면 멈추고 환불 후 필요한 증거를 다시 수집합니다.
이 재작성은 아직 품질 기준 미달입니다.
아래 노트 질문에 답하면 첨삭을 다시 생성합니다. 이번 크레딧은 이미 자동 환불되었습니다.
답할 수 있는 만큼만 입력해도 됩니다. 모르는 항목은 압박 없이 건너뛰어도 됩니다.
증거 수집 질문
모르겠어요
Resume Excerpt (Draft)
Led customer lifecycle strategy across enterprise accounts.
Reframed retention risk by segment and identified leakage points.
Prioritized churn interventions with cross-functional owners.
Draft is updating with the evidence collected from your answers.
근거 반영 중...
감사합니다
리뷰 메시지
R&D Engineer (Mid-level)
막연하게만 느껴졌던 강점과 한계를 처음으로 명확하게 이해하게 됐습니다. 이제 무엇을 보완해야 할지 분명해졌어요.
리뷰 메시지
Media Planner (Agency)
단순한 피드백이 아니라, 실제 성공 케이스로 이어질 수 있는 정리였습니다.
리뷰 메시지
Software Engineer
가장 애매했던 전체 구조를 정확하게 잡아주셨습니다.
리뷰 메시지
Product Operations Manager
문제는 느끼고 있었지만 말로 설명하지 못하던 부분을 정확히 짚어주셨습니다.
리뷰 메시지
Early-Career Candidate
커피챗 정도를 기대했는데, 실제 채용 과정에서도 듣지 못했던 인사이트를 얻었습니다.
리뷰 메시지
Confidential Job Seeker
이력서가 외부에 공유되지 않는다는 점이 가장 안심됐습니다.
리뷰 메시지
Senior Individual Contributor (IC)
피드백이 바로 면접 준비로 이어졌습니다. 제 경험을 설명할 수 있는 사례가 생겼어요.
리뷰 메시지
Recruiter / HR Professional
무엇이 부족한지, 왜 부족해 보이는지가 명확하게 드러납니다.
리뷰 메시지
Hardware / RF Engineer
뼈아프지만 정말 도움이 되는 피드백이었습니다. 이런 조언은 흔하지 않습니다.
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